Veja como funciona a nota de corte nas fases de um concurso público

Em um concurso público, a etapa mais aguardada pelo candidato é a realização do primeiro tipo de avaliação. Nesse caso, geralmente, os editais destacam uma prova objetiva de múltipla escolha para todos os cargos ofertados. Ainda, há a possibilidade de um exame dissertativo ser aplicado no mesmo dia. Assim, para passar na prova, além de ter um bom desempenho, o participante precisa alcançar um delimitador de classificação, conhecido como nota de corte.

Conforme o Art. 7º da Lei 14.965, de 9 de setembro de 2024, um dos tópicos que deve conter nos editais é o tipo de prova e os critérios avaliativos. Assim, o Art. 9º consta que os exames precisam avaliar os conhecimentos, as habilidades e, em alguns casos, as competências necessárias para o cumprimento das atribuições do cargo.

Com isso, muitas etapas de um concurso possuem uma nota de corte, ou seja, uma pontuação mínima exigida para a habilitação em uma fase. Aqueles que não conseguem alcançá-la são eliminados do processo.

Mas esse ponto não é fixo, já que o seu cálculo depende de uma série de fatores. No entanto, vale compreender que essa nota acontece naturalmente nos certames, pois ela está atrelada ao desempenho dos concurseiros em meio à concorrência.

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Esse mesmo sistema está presente em outros tipos de seleções, como nos vestibulares. O conceito básico é semelhante, mas a sua aplicação difere um pouco de como ocorre nos concursos.

Como funciona a nota de corte em concursos públicos?

Willian de Paula, auditor fiscal tributário da cidade de São Paulo e professor na Guruja Concursos, diz que a nota de corte é estabelecida pela pontuação obtida pelo último candidato classificado para a etapa seguinte do concurso ou aprovado dentro das vagas ofertadas.

“Por exemplo, se apenas os 50 melhores avançam para a próxima fase, a nota de corte será a pontuação do 50º colocado. No resultado final, a pontuação será a do último classificado dentro das vagas”, explica.

Ele ainda complementa com outro exemplo: “Em um concurso com quatro vagas imediatas e duas fases, com uma prova objetiva e 20 discursivas a serem corrigidas, a nota do 20º colocado será a nota de corte para a correção das discursivas. Após esse procedimento, a nota do 4º colocado será a nota de corte final”.

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Conforme Jeferson Rosa, mentor para concursos públicos e auditor fiscal da Receita Federal, essa nota pode ser dividida em dois tipos: nominal ou real.

A primeira é aquela que já está pré-estabelecida em um edital, servindo como parâmetro para a habilitação nas etapas do processo e possuindo diversos modelos. Um deles é quando o certame prevê a habilitação apenas para três vezes do número de vagas, para que a prova discursiva seja avaliada.

“Outro exemplo é a habitação para quem acertar, pelo menos, uma questão em cada disciplina. Ou, então, só estará habilitado quem tiver o mínimo de 50% de acertos na prova de conhecimentos gerais. Ou, até mesmo, só estarão habilitados para a próxima fase os 50 mais bem classificados”, ilustra Jeferson.

Vale citar que o termo “habilitado” não significa “aprovação”, mas sim que o participante conquistou a classificação necessária para passar em uma fase da seleção.

Já a nota de corte real depende da realização da prova e do resultado dos candidatos. Nesse caso, é considerada a hierarquia da soma dos pontos obtidos pelo concurseiro. Jeferson comenta que esse modelo é uma consequência prática do que foi obtido pela pontuação nominal.

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“A nota de corte nominal para a classificação das 50 primeiras notas é concretizada com a real de todos que alcançaram as 50 primeiras notas como, por exemplo, 96 pontos de 100 disponíveis. Neste caso, a nota de corte real será 96 pontos”, explica. Confira mais detalhes sobre o cálculo desse indicador nos concursos nesta reportagem.