Por Vitória Prates
5 de Junho de 2025 às 09:05
Com mudanças na legislação, os concurseiros mais jovens podem ficar inseguros sobre a estabilidade no serviço público. Com isso, especialistas explicam como está o mercado para as novas gerações e se vale a pena entrar no setor público.
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Com a flexibilização nas contratações e as possibilidades de contratos temporários, a sensação de estabilidade tem sido cercada de incertezas. Rafael Munhoz Fernandes, advogado especializado em serviço públicos, acredita em um impacto nessa percepção, mesmo que esse sistema continue sendo bem mais vantajoso, quando relacionado a outros tipos de acordos.
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“Embora a estabilidade ainda exista, o mercado de concursos tem se tornado mais desafiador”, aponta. “Mesmo assim, o regime jurídico dessa característica ainda garante um nível de segurança maior do que o do setor privado”.
Quando se trata dos pontos positivos desse direito, o professor Aragonê, da Gran Concursos, comenta sobre a sua previsibilidade, pois é possível contar com o dinheiro a ser recebido para o pagamento das contas, por exemplo.
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“Para mim, na contratação de funcionários públicos ou na de servidores pelo regime celetista há uma garantia maior do que para os colaboradores privados, de modo geral”, comenta. Aliás, mesmo com as mudanças no mercado de trabalho, o professor acredita que o serviço público ainda é um porto seguro.
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Outro ponto que pode ter efeito nessa característica dos processos públicos é a chegada das novas gerações no mercado de trabalho. Como os concurseiros mais novos podem buscar mais flexibilidade e mobilidade na carreira, a ideia tradicional de estabilidade pode ser menos chamativa para algumas pessoas, como lembra Rafael.
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“Ainda assim, a estabilidade continua sendo um diferencial dos concursos, atraindo, principalmente, aqueles que desejam um vínculo profissional duradouro e previsível”, finaliza.
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