Estadão / Serviços / Concurso Estadual

CRM-MG: veja quais são as etapas de avaliação do concurso público

No concurso público do Conselho Regional de Medicina de Minas Gerais (CRM-MG), os candidatos devem passar por dois tipos de avaliações

O processo do CRM-MG oferece um salário de R$ 7 mil aos servidores que forem contratados. - Foto: Adobe Stock
O processo do CRM-MG oferece um salário de R$ 7 mil aos servidores que forem contratados. - Foto: Adobe Stock

No dia 12 de março, encerrou-se o período de inscrição do concurso público do Conselho Regional de Medicina de Minas Gerais (CRM-MG). Agora, os candidatos aguardam a aplicação das etapas avaliativas do processo.

A seleção é voltada para dois cargos que exigem ensino superior: Analista de Departamento Pessoal e Contábil e Analista de Licitação. Assim, o processo busca preencher duas vagas ofertadas, além de formar um cadastro reserva – ou seja, para oportunidades que surgirem ou forem criadas no seu prazo de validade de dois anos.

Conforme o edital de abertura, os novos servidores públicos realizarão uma jornada de trabalho de 40 horas por semana, com um salário de R$ 7.789,13.

Ainda, os funcionários serão contemplados por alguns benefícios, como vale-refeição e/ou alimentação no valor de R$ 1.589,74, auxílio-creche de R$ 423,22, vale-transporte e plano de saúde. Vale citar que os contratados trabalharão na cidade de Belo Horizonte, em Minas Gerais.

Leia também: DeepSeek: como usar no estudo para um concurso? Veja dicas de especialistas.

Quais são as etapas do concurso?

O concurso público do Conselho Regional de Medicina de Minas Gerais (CRM-MG) será composto por provas objetivas e discursivas. Assim, de acordo com o cronograma do processo, as avaliações estão previstas para serem aplicadas no dia 27 de abril, na cidade de Belo Horizonte.

De caráter eliminatório e classificatório, a prova objetiva terá 50 questões de múltipla escolha, distribuídas entre os seguintes conteúdos: língua portuguesa; noções de informática; legislação geral específica; e legislação e ética na administração pública.

Ainda, os candidatos devem responder perguntas sobre conhecimentos específicos. Nesse caso, as disciplinas são as seguintes:

Analista de Departamento Pessoal e Contábil

  • Administração de pessoal;
  • Matemática financeira;
  • Orçamento e contabilidade pública;
  • Contabilidade geral/gerencial e de custos.

Leia também: Nota de corte em concursos públicos: entenda como o cálculo é feito.

Analista de Licitação

  • Processo de compras;
  • Licitações;
  • Contratos administrativos;
  • Noções de direito administrativo;
  • Legislação específica.

Já a prova discursiva, também de caráter eliminatório e classificatório, consistirá na elaboração de um texto dissertativo entre 20 e 30 linhas. O tema precisa estar relacionado aos conhecimentos específicos constantes no anexo III do edital.

Com isso, o resultado definitivo da prova objetiva está previsto para ser divulgado no dia 30 de maio. Já o resultado oficial do exame discursivo está marcado para ser publicado no dia 16 de junho.

Leia também: Inteligência Artificial: aliada ou vilã? Veja como a tecnologia impacta os concursos públicos.

Sobre o cronograma do concurso

As datas e os períodos estabelecidos no cronograma estão sujeitos a alterações. Por isso, é importante acompanhar os canais oficiais do processo do Conselho Regional de Medicina de Minas Gerais (CRM-MG), como o site da banca organizadora, para ficar por dentro de qualquer atualização.

Encontrou algum erro?

Entre em contato