O concurso público da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Correios) foi composto por avaliações objetivas e discursivas
No dia 15 de dezembro, os candidatos do concurso público da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Correios) realizaram as provas objetivas e discursivas. Lançada em outubro de 2024, os participantes concorrem a uma das 3.511 vagas para os cargos de Carteiro e Analista de Correios.
Conforme uma publicação do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), organizador do certame, o total de inscritos na ampla concorrência foi de 1.672.671. Desse número, 1.560.704 candidaturas foram para Carteiro e 111.967 para Analista.
Quando se trata da reserva para negros e indígenas, a quantidade de inscritos foi de 349.099, enquanto a reserva para pessoas com deficiência (PcDs) teve 28.736 candidatos. Confira mais detalhes sobre as avaliações do concurso nesta matéria.
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No concurso público dos Correios, as provas objetivas foram aplicadas para todos os cargos, enquanto a discursiva foi realizada apenas pelos concorrentes à função de Analista. Ainda, todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.
O exame objetivo foi composto por 50 questões de múltipla escolha, distribuídas entre os seguintes conteúdos:
Além disso, a avaliação para Carteiro constou 10 perguntas sobre conhecimentos gerais, enquanto a de Analista teve 20 questões sobre conhecimentos específicos de cada especialidade. Assim, as duas provas possuíram um total de 60 pontos.
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Em relação à prova discursiva, a sua composição foi de uma redação, com o tema fornecido no dia da aplicação. Na avaliação, os participantes precisaram elaborar um texto com, no mínimo, 20 linhas e, no máximo, 30.
Conforme o edital do cargo de Analista, a correção da fase discursiva só valerá para os candidatos habilitados na prova objetiva e classificados dentro do limite de até três vezes o número de vagas por cargo/especialidade/localidade, além dos empates na última posição de classificação, se houver.
Nesse caso, os seguintes critérios serão avaliados na redação:
Vale citar que os candidatos precisam ficar atentos às publicações do portal do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC). Isso porque os resultados dos exames realizados pelos concurseiros serão divulgados por lá.
De acordo com os editais nº 270 e nº 271, o cargo de Carteiro é o que possui mais oportunidades, com 3.099 vagas. Já o de Analista conta com 412 vagas, distribuídas entre as seguintes áreas de atuação:
Vale citar que do total de vagas de cada um dos editais do concurso público dos Correios, 10% são reservadas às pessoas com deficiência (PcDs) e 30% aos participantes negros e indígenas.
Ou seja, das 3.099 oportunidades para Carteiro, 312 são voltadas para PcDs e 936 para negros e indígenas. Já das 412 vagas para Analista, 42 são para PcDs e 121 para negros e indígenas.
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Assim, os servidores públicos convocados podem ser contemplados por remunerações de R$ 2.429,26 – no caso do cargo de Carteiro – ou de R$ 6.872,48 – no caso de Analista.
Além disso, conforme o edital nº 271, os selecionados às áreas de Arquiteto e Engenheiro receberão um acréscimo salarial, com o intuito de alcançar o piso mínimo legal da categoria, atualmente fixado em R$ 10.302.
Todas as funções contam com outros benefícios, como vale-alimentação/refeição, vale-transporte, auxílio-creche ou auxílio babá, plano de previdência complementar e plano de saúde.
Aliás, grande parte das ocupações para a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Correios) conta com uma jornada de trabalho de 44 horas por semana. Apenas o cargo de Analista – Assistente Social tem uma carga de 30 horas semanais.
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