Jennifer de Carvalho
18 de Novembro de 2024 às 17:59Com diversos benefícios e aspectos atrativos, diversos concursos públicos ao redor do Brasil atraem bastante concorrência. Com isso, o fenômeno pode afetar as seleções de diferentes formas.
Por exemplo, a quantidade de inscritos é capaz de interferir na nota de corte das provas – pontuação mínima para o candidato ser selecionado. Além disso, as seleções mais procuradas podem ter várias etapas, como diferentes tipos de provas e cursos de formação.
Conforme Eduardo Cambuy, professor do Gran Concursos, o primeiro efeito observado é na prova. Isso porque o seu nível de dificuldade também é estipulado de acordo com o grau de concorrência. “Há uma liberdade para adicionar questões mais complexas, exigindo mais do participante, porque a avaliação tem muito mais candidato do que vaga”, explica.
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Ele exemplifica que quando esse nível é menor, a avaliação costuma ser mais acessível – mesmo com a exigência mínima garantida. “A Câmara dos Deputados, por exemplo, fez uma prova mais difícil para algumas áreas e não teve os aprovados necessários”, ele diz.
Eduardo também comenta que as movimentações em cursinhos e na mídia chamam a atenção para determinado concurso. Nesse caso, se o processo já for bastante procurado, essa tendência pode aumentar ainda mais.
Uma seleção com muita atratividade é capaz de afetar o planejamento de outros processos. “Como as bancas e os próprios órgãos sabem que um concurso terá muitos candidatos, muitas vezes eles seguram a publicação dos seus editais. Isso serve tanto para viabilizar o concurso quanto para a seleção de bons candidatos”, destaca o professor.
Por exemplo, muitas instituições aguardaram o andamento do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) para lançarem o cronograma de suas seleções. Vale citar que o chamado “Enem dos concursos” teve muita concorrência, com 2,1 milhões de inscritos e cerca de 1 milhão de pessoas no dia da prova. Leia mais sobre o processo nesta matéria.
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