O edital da Prefeitura de Vitória prevê 33 novas contratações imediatas, além de cadastro reserva; saiba mais sobre cargos, requisitos e salários
A Prefeitura de Vitória, no estado do Espírito Santo, divulgou um novo edital de processo seletivo unificado para a contratação de 33 novos servidores imediatos, além da formação de um cadastro de reserva — ou seja, para oportunidades que surgirem ou forem criadas durante seu prazo de validade. Saiba mais.
O processo seletivo para a Prefeitura de Vitória conta com oportunidades abertas para profissionais de nível fundamental. Confira a descrição da vaga, pré-requisitos e salário.
Nível fundamental:
Em relação à remuneração, o valor será de:
Os candidatos devem ter ensino fundamental completo, além de curso de formação de guarda-vidas (CFGV). As jornadas de trabalho serão de 200 horas mensais, em regime de escala.
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O processo seletivo para o Prefeitura de Vitória será realizado em duas etapas, com a realização de:
Quem se interessar em participar do processo seletivo, deve realizar a inscrição entre os dias 22 e 31 de outubro de 2025, pelo site da Prefeitura de Vitória, que será responsável pela organização do processo seletivo. Por lá, também será possível consultar o edital completo.
Não será cobrada taxa de inscrição para os candidatos.
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O teste de aptidão física (TAF) será ministrado pelo Corpo de Bombeiros Militar do ES, e está previsto para ser realizado após a primeira etapa de homologação das inscrições. As datas ainda não foram divulgadas.
Os resultados finais serão divulgados após o término da primeira etapa, com convocações feitas pelo Diário Oficial do Município de Vitória.
Vale ressaltar que os prazos estabelecidos em edital sempre podem sofrer alterações, por isso, é interessante acompanhar os canais oficiais e o portal do órgão organizador do certame.
