Prefeitura de Tremembé (SP) retifica edital de processo seletivo
O certame conta com a disponibilidade de 126 vagas distribuídas entre diversos cargos; confira as mudanças do edital nesta matéria
Entre as mudanças anunciadas, uma delas é a inclusão de quatro novas vagas para Professor de Educação Básica II – Ensino Fundamental II (6º ao 9º ano) - na disciplina de Ciências. Além disso, houve também modificação no conteúdo programático do cargo de Secretário de Escola, exigindo que os candidatos inscritos mantenham atenção redobrada para essa função.
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As vagas ofertadas no concurso abrangem níveis de escolaridade Fundamental, Médio e Superior, incluindo diferentes áreas da administração pública. Entre os cargos disponíveis, destacam-se:
- Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (8 vagas).
- Merendeiro (34 vagas).
- Oficial de Escola (5 vagas).
- Inspetor de Alunos (10 vagas).
- Assistente Social, Psicólogo e Nutricionista (01 vaga cada).
- Professor de Educação Básica I (14 vagas).
- Professor I - Educação Integral (09 vagas).
- Secretário de Escola (01 vaga).
Com uma jornada de trabalho de 20 a 40 horas semanais, os candidatos contratados contarão com uma remuneração mensal que varia de R$ 1.465,30 a R$ 4.981,72, conforme o cargo.
O período de inscrições foi aberto entre os dias 26 de fevereiro e 27 de março, e foram realizadas exclusivamente pelo site da Fundação VUNESP, com taxas entre R$ 54,90 e R$ 98,80 pagas pelos candidatos.
Como será a avaliação?
O processo seletivo contará com uma prova objetiva, com aplicação marcada para o dia 1° de junho. O conteúdo abordado nas provas terá relação com Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Informática, Conhecimentos Gerais e Específicos, de acordo com cada função. Também haverá avaliação de títulos para alguns cargos.
O concurso terá validade de dois anos após homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período de acordo com a necessidade e decisão da administração municipal.
Para mais detalhes, os candidatos devem ler o edital retificado.
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