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Cidade no Paraná anuncia seleção com salários até R$ 21,1 mil

O certame conta com a disponibilidade de 19 vagas imediatas, além da formação de cadastro, distribuídas entre diversos cargos; saiba sobre os detalhes

As inscrições vão até o dia 20 de maio. - Foto: Adobe Stock
As inscrições vão até o dia 20 de maio. - Foto: Adobe Stock

A Prefeitura Municipal de Rio Azul, localizada no estado do Paraná, divulgou o edital para um novo processo seletivo destinado à contratação de profissionais para ocuparem 19 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva.

As oportunidades são para candidatos com escolaridade de níveis ensino fundamental incompleto e completo, médio, técnico e superior.

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Com uma carga horária que varia entre 20 e 40 horas semanais, o certame oferece aos candidatos aprovados remunerações mensais que vão de R$ 1.606,42 até R$ 21.112,42, a depender da função escolhida para exercer. Entre os cargos ofertados, estão:

  • Agente comunitário de saúde;
  • Agente de endemias;
  • Assistente administrativo;
  • Assistente operacional;
  • Auxiliar de serviços gerais;
  • Borracheiro;
  • Cirurgião dentista;
  • Contador;
  • Enfermeiro;
  • Engenheiro civil;
  • Fisioterapeuta;
  • Fonoaudiólogo;
  • Mecânico;
  • Mecânico eletricista;
  • Médico; 
  • Motorista;
  • Nutricionista;
  • Operador de máquinas;
  • Psicólogo; 
  • Técnico em enfermagem;
  • Técnico em higiene dental.

Como se inscrever? 

As inscrições para o processo seletivo estarão abertas entre os dias 17 a 31 de maio, e devem ser realizadas exclusivamente por meio do site da SC Treinamentos, até às 23h59 do último dia. As taxas  de participação estão fixadas entre R$ 50,00 e R$ 100,00, com possibilidade de solicitar isenção entre os dias 17 e 27 de maio.

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Como será a avaliação?

O processo de seleção será composto por prova objetiva para todos os cargos e prova prática, destinada aos concorrentes às funções de borracheiro, mecânico, mecânico eletricista, motorista e operador de máquinas. Essas avaliações estão marcadas para o dia 16 de junho.

Para os candidatos aos cargos de nível superior, haverá também análise de títulos. O exame de múltipla escolha cobrará conteúdos de língua portuguesa, matemática, atualidades, informática, legislação, conhecimentos gerais e específicos.

A seleção terá validade de um ano a partir da data da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por mais um ano, a depender do interesse e da necessidade da administração. 

Para mais detalhes sobre o certame, os interessados em se candidatar devem acessar o edital completo. 

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