Minas Gerais anuncia seleção para cargos de nível superior; veja onde

A Prefeitura de Camanducaia, no estado de Minas Gerais, anunciou a abertura de processo seletivo para contratação de profissionais de nível superior, por tempo determinado.

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Ao todo, o processo possui 2 vagas, além da formação de um cadastro reserva, ou seja, para oportunidades que surgirem ou forem criadas no seu prazo de validade.

De acordo com o edital de abertura, Os profissionais contratados receberão remuneração mensal de R$ 3.933,10 ou salário de R$ 265,75 por hora plantão, com carga horária de 20 horas semanais ou plantão de no mínimo quatro horas/plantão semanais, conforme o teto remuneratório constitucional, Confira os cargos disponibilizados abaixo:

• Médico Plantonista Neuropediatra (1 vaga)
• Terapeuta Ocupacional (1 vaga)

Para concorrer, os candidatos devem possuir nível superior completo, registro no respectivo conselho de classe e outros requisitos previstos no edital.

Classificação e provas

A classificação dos candidatos será realizada por prova escrita no dia 4 de setembro de 2025, a partir das 13h, na Prefeitura Municipal de Camanducaia, Avenida Targino Vargas, nº 45.

O conteúdo programático inclui língua portuguesa, matemática, atualidades, conhecimentos gerais e específicos.

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Como se inscrever no processo seletivo?

As inscrições poderão ser feitas entre 9h do dia 18 e 29 de agosto de 2025, pelo site da Prefeitura de Camanducaia.

Quem pode pedir isenção da taxa de inscrição?

A isenção da taxa de inscrição pode ser solicitada por pessoas que se enquadrem nas seguintes situações:

• Estar inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico);
• Comprovar baixa renda

O prazo de validade do presente certame será até 31 de dezembro de 2025, podendo ser prorrogado ou encerrado antecipadamente caso seja realizado concurso público para os mesmos cargos.

Durante esse período, poderão ocorrer convocações conforme a necessidade da Prefeitura de Camanducaia e observadas as regras previstas no edital.

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