Os editais da Prefeitura de Beruri incluem cargos para professores e merendeiras, com exigências que vão do ensino médio ao superior
A Prefeitura de Beruri, localizada no estado do Amazonas, abriu dois editais com oportunidades voltadas para a área da educação, abrangendo escolas na zona rural do município e comunidades indígenas das etnias Apurinã e Tikuna.
Conforme os editais (nº 001 e 002/2025), presentes no portal do Diário Oficial dos Municípios do Amazonas, sob os códigos: OR8JOGUQP e YQMET9ORL, são 198 vagas imediatas e formação de cadastro reserva. As contratações, de caráter temporário, serão realizadas pela Secretaria Municipal de Educação.
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O primeiro edital disponibiliza 125 vagas imediatas, distribuídas entre os cargos de:
Os profissionais atuarão em escolas da zona rural com jornadas de trabalho que variam entre 20 e 40 horas semanais.
Para o cargo de merendeira, é exigido nível fundamental ou médio completo, com remuneração de R$ 1.730,54, acrescida de gratificação de localidade. Já para professor, os candidatos devem se adequar à classe correspondente:
Os salários variam entre R$ 2.290,29 (Classe A) e R$ 2.519,32 (Classe B), acrescidos de gratificação por localidade e regência de classe.
Já o segundo edital oferece 73 vagas imediatas, sendo:
As oportunidades para professores contemplam tanto candidatos indígenas quanto não indígenas, além de professores de língua indígena, com critérios específicos para cada perfil:
A remuneração segue os valores do edital anterior, variando conforme a classe do cargo.
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As inscrições para o certame são gratuitas e devem ser realizadas entre os dias 27 e 31 de janeiro de 2025, na sede da Secretaria Municipal de Educação e Cultura, situada na Avenida Castelo Branco, no Centro de Beruri. O atendimento será feito em dois turnos: das 8h às 12h e das 14h às 17h.
Os interessados devem preencher um formulário presencialmente, apresentar o CPF e entregar a documentação exigida em edital para comprovação de formação e experiência. A seleção da Prefeitura de Beruri será feita por meio de análise curricular, com os candidatos sendo avaliados de acordo com os requisitos específicos de cada cargo.